Jobs bei der Stadt: Linz stellt Bewerbung auf neue Beine

Stelleninserate in überarbeitetem, übersichtlichem Design und ein neuer Bewerbungsprozess für Kandidatinnen und Kandidaten sind die augenschein-ichsten Änderungen für Jobsuchende beim Magistrat Linz.

Anfang Juni rollte die Stadt ihr neues Online-Bewerbungstool aus. Damit haben Interessierte unter anderem die Möglichkeit, sich direkt aus Stelleninseraten heraus zu bewerben und die aktuellsten Ausschreibungen online zu durchstöbern. Darüber hinaus beschleunigt und vereinfacht ein personalisierter BewerberInnen-Account den gesamten Prozess, indem beispielsweise bei Mehrfach-Bewerbungen nicht jedes Mal die Daten aufs Neue eingegeben werden müssen.

„Die Stadt Linz bietet selbst in Krisenzeiten laufend eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Diese am Puls der Zeit und auf Höhe der technischen Möglichkeiten zu präsentieren sowie den Recruitingprozess über weite Strecken zu digitalisieren, ist ein wichtiger Schritt im Rahmen der städtischen Innovations- und Digitalisie-rungsstrategie.“

Bürgermeister Klaus Luger & Personalreferentin Regina Fechter

Sobald eine Bewerberin oder ein Bewerber seine Daten via Online-Formular abgeschickt hat, verläuft die gesamte weitere Kommunikation via E-Mail aus dem Tool heraus. Die Stadt hat sich für das Bewerbermanagement-System des Linzer Recruiting-Soft-ware-Unternehmens eRecruiter entschieden.

Online-Bewerbungsplattform auf dem aktuellestem Stand

„Auch der Magistrat Linz befindet sich am Arbeitsmarkt im ‚Rennen um die besten Köpfe‘. Der erste Touchpoint von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten ist heute fast immer die Online-Bewerbungsplattform. Im Sinne einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie einer sympathischen Candidate Journey – also der ‚Reise‘ von Bewerberinnen und Bewerbern durch das Recruiting-Verfahren – ist es essenziell, kommunikationstechnisch auf aktuellstem Stand zu sein“, erklären Magistratsdirektorin Ulrike Huemer und Personaldirektorin Brigitta Schmidsberger.