Erfolgreiches Beschäftigungsprogramm Jobimpuls

Erfolgsmodell stärkt gezielt Frauen, Langzeitarbeitslose und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen

Seit den 1980er Jahren schafft das städtische Beschäftigungsprogramm Jobimpuls eine verlässliche Brücke in den Arbeitsmarkt – insbesondere für Menschen, die ohne gezielte Unterstützung kaum Chancen auf eine reguläre Anstellung hätten.

Auch 2025 bestätigt das Programm seine nachhaltige Bedeutung: Im Durchschnitt wurden 229 Linzer*innen im vergangenen Jahr über Jobimpuls beschäftigt, rund 63 Prozent davon Frauen. Durch die laufende Fluktuation wurden im Jahr 2025 insgesamt 309 Mitarbeiter*innen im Rahmen des Programms begleitet – darunter 206 Frauen. Damit bleibt Jobimpuls ein zentraler Baustein der sozialen Arbeitsmarktpolitik in Linz.

Besonders profitiert haben neben Frauen, auch Sozialhilfe-Bezieher*innen, Klient*innen aus der Kinder- und Jugendhilfe sowie Menschen mit Beeinträchtigung. Jobimpuls bietet Arbeitsintegration, begleitende Sozialbetreuung sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

„Menschen in belastenden Lebenssituationen brauchen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern vor allem eine tragfähige Perspektive. Genau hier setzt Jobimpuls an und eröffnet Personen, die aufgrund sozialer, psychischer oder gesundheitlicher Herausforderungen keinen Zugang zum regulären Arbeitsmarkt finden, angepasste Beschäftigungsmöglichkeiten und professionelle Begleitung beim beruflichen Neustart. Seit seinem Start konnten bereits mehr als 4.000 Linzer*innen davon profitieren. Allein im vergangenen Jahr gelang 30 Prozent der Teilnehmenden der Sprung in den ersten Arbeitsmarkt, und für mehr als 50 Prozent bedeutete Jobimpuls den Ausstieg aus der Sozialhilfe. Damit bleibt die städtische Initiative ein wichtiger Motor für nachhaltige berufliche Integration“, erklärt Vizebürgermeisterin Karin Leitner.

Mit dem im Jahr 2025 gefassten Beschluss des Linzer Gemeinderates zur Aktualisierung und Erweiterung der rechtlichen Grundlagen wird der Zugang zu Jobimpuls nochmals deutlich erleichtert. Zusätzlich zu den bisherigen Zielgruppen – darunter Menschen mit Sozialhilfeanspruch, Personen mit Beeinträchtigung sowie jungen Menschen in Betreuung der Kinder- und Jugendhilfe – können nun auch junge Erwachsene sowie subsidiär schutzberechtigte, unbegleitete Minderjährige (UMF) in das Programm aufgenommen werden.

Erfolgreiche Jahresbilanz 2025: Soziale Wirkung deutlich sichtbar

Die Jahresbilanz 2025 unterstreicht erneut die hohe Wirksamkeit des Beschäftigungsprogramms Jobimpuls. Zum Stichtag 31.12.2025 waren insgesamt 219 Linzer*innen im Rahmen des Programms beschäftigt: 55 Personen mit Anspruch auf Sozialhilfe, 79 Menschen mit Beeinträchtigung gemäß Oö. Chancengleichheitsgesetz sowie 85 Klient*innen, die von der Kinder- und Jugendhilfe betreut werden. Viele dieser Menschen hätten ohne Jobimpuls keine realistische Chance auf eine geregelte Beschäftigung und würden langfristig in der Sozialhilfe verbleiben.

Im Wesentlichen gibt es drei Zielgruppen:

• Jobimpuls richtet sich an Menschen, die Sozialhilfe in Linz beziehen und trotz entsprechender Bemühungen keine Erwerbsmöglichkeit finden. Die gesetzliche Grundlage ist das Oö. Sozialhilfegesetz, Hilfe zur Arbeit.
• Zudem werden gemäß des Oö. Chancengleichheitsgesetzes achtzig geschützte Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen bereitgestellt.
• Auf Grundlage des Oö. Kinder- und Jugendhilfegesetzes, Sozialer Dienst, ist auch eine Beschäftigung von intensiv betreuten Jugendlichen oder deren Familien im Jobimpuls möglich. Ohne diese gezielte Unterstützung wäre für vielen von ihnen ein stabiler Arbeitsalltag aufgrund sozialer, psychischer oder physischer Herausforderungen nicht erreichbar.

Die Stadt Linz investierte rund 3,7 Millionen Euro in individuell angepasste Arbeitsplätze, eine umfassende sozialpädagogische Begleitung sowie ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen. Die Mitarbeiter*innen sind befristet im Rahmen eines regulären Dienstverhältnisses mit bis zu 25 Wochenstunden angestellt. Ihre Einsatzbereiche reichen vom Magistrat über städtische Seniorenzentren, Kindergärten und Horte bis hin zu engagierten Sozialvereinen wie Volkshilfe, she:works oder der ARGE für Obdachlose. Zum Stichtag 31. Dezember 2025 waren 122 Personen im Kernmagistrat, 38 in städtischen Unternehmen und 59 bei externen sozialen Trägern tätig.

Nachhaltiger Integrationserfolg

Besonders positiv fällt der nachhaltige Integrationserfolg ins Gewicht: 37 Jobimpuls-Mitarbeiter*innen mit Sozialhilfehintergrund haben 2025 das Programm abgeschlossen. Bei 30 Prozent gelang die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Weitere 51 Prozent benötigen nach Abschluss keine Sozialhilfe mehr, bei 14 Prozent reduzierte sich der Anspruch. Lediglich 5 Prozent verbleiben vollständig in der Sozialhilfe. Viele Teilnehmende konnten zudem durch ihre Beschäftigung wertvolle Versicherungszeiten beim AMS erwerben und werden dort weiter betreut. Insgesamt beendeten im vergangenen Jahr 91 Personen ihre Tätigkeit bei Jobimpuls – davon 37 nach dem Oö. Sozialhilfegesetz, 45 nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und 9 nach dem Chancengleichheitsgesetz. Von den 45 Personen aus der Kinder- und Jugendhilfe gelang bei 34 Prozent der Übergang in den ersten Arbeitsmarkt.

Aus der Praxis

Frau L. aus Linz, alleinerziehende Mutter, befand sich nach mehreren Jahren ohne Arbeit und gravierenden psychischen Belastungen und Problemen in einer schwierigen finanziellen Lage. Ihre Tochter, die zeitweise beim Vater lebte, ist nun wieder bei ihr. Durch die Tätigkeit bei Jobimpuls, die ihr große Freude bereitete, fasste Frau L. neuen Mut und absolvierte erfolgreich einen Computerkurs, den sie sich zunächst nicht zugetraut hatte. Sie entdeckte ihre Lernfähigkeit wieder und entwickelte im Rahmen mehrerer Beratungsgespräche die Motivation, eine Lehre als Bürokauffrau zu beginnen. Schließlich erhielt sie eine Lehrstelle und sieht darin eine große Chance, ihr Leben nachhaltig zu verbessern.

Herr C. aus Syrien kam 2024 über die Sozialhilfe zu Jobimpuls. Er konnte trotz anerkanntem Bachelor in Petrochemie, gutem Deutsch und über 200 Bewerbungen keinen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt finden. Er startete bei Jobimpuls im Mai 2024 im chemischen Labor der Stadt Linz. Durch die professionelle Begleitung mit alltäglichem Lernen am Arbeitsplatz und einem weiteren Deutschkurs ist Herr C. seit 1.12.2025 fixer Mitarbeiter in diesem Bereich.